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幼儿园园长培训涉及的几个要素:6、园长培训必须要涉及家园共育方面的内容。随着80后家长的诞生,家长的个性和多元诉求让园所更加难以应对,家长的认可是园所成败的关键,所以做好家长工作,对园所的成败意义重大。如何才能做好家长工作呢,涉及到沟通,服务等很多工作,园长必须要系统学习优秀的方法,认真吸取成功经验,方能在家长工作方面有所建树。7、园长培训必须要有课程管理方面的知识,课程管理是园所运营的核心 ,如何优化园所课程设置,是每个园长必须要考虑的问题,所以园长培训必须要涉及到课程优化方面的内容。 目前我国政府已在各地大力推动0-3岁早期教育,鼓励开展社区早期教育、提高人口素质。随着婴幼儿教育国际化、一体化的发展需求,0-6岁的亲子教师在各地的需求也在增大。据统计,我国大中城市每年需要亲子教师达80万人,其中北京、上海、广州等城市每年就需要亲子教师近10万人。0-3岁婴幼儿的亲子教育成为社会热点,亲子教师成为紧缺的早教人才。各大幼师培训学校在经过大量的行业调查及市场调研的基础上,为及时弥补行业岗位空缺,更为广大临近毕业的院校学生提供就业机会,专门为临近毕业的院校学生量身研发制定出高级亲子教师 就业培训课程。 育婴师:主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。职业等级:本职业。共设三个等级,分别为:育婴员(国家职业资格五级)中级育婴师(国家职业资格四级)高级育婴师(国家职业资格三级)。工作内容:生活照料、婴幼儿健康护理、婴幼儿早期教育育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教,包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。就业前景:目前,我国的育婴师专业人才十分紧缺,取得育婴师资格证书的学员均有很高的聘用率及较高的收入,受到聘用单位和家庭的尊重。尤其是随着二胎政策的施行,育婴师的发展前景愈发被看好。 保育员职业前景:随着生活水平的提高和工作节奏的加快,家政服务正成为社会专业化分工的一个组成部分,被越来越多的家庭所接受,呈现出家庭劳动社会化的趋势。市场尚需保姆、保育员及护理病人的家政服务员。就业方向:幼儿园、托儿所、早教中心、家政服务公司、社区服务中心、幼儿教育机构等。职业现状:市场潜在需求巨大,但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。保育员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏,更是有许多从业人员大部分为自学,对幼儿教育缺乏完整的认知,教学内容也只是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材,也呈现出理论基础薄弱,师资水平参差不齐,需要加以正确的引导和管理。用国家职业标准去规范幼儿教育培训教学,理顺培训市场。

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