素质拓展训练队名

户外拓展，起源于欧美等国家的拓展培训进入我国有十几年时间，在都市上班族中具备了深厚的基础。特别是城市里的年轻白领们，对洛阳拓展训练钟爱有加。“和传统旅游相比，拓展培训不局限于游山玩水好山好水只是给拓展培训提供了一个更优美的环境，各种具有挑战性、刺激性和创新性的活动项目才是拓展培训非常吸引人的地方。” 洛阳拓展训练机构组织的户外拓展和旅游之间也有着天然紧密的联系，较近这些年，拓展培训已经在都市年轻人中流行开来。

拓展培训不仅强调人员的主动性和参与性，利用景区的自然环境和各种人工创设的情境，让团队在精心设计的活动中解决问题，应对挑战。这是一个体力与脑力活动相结合、个人挑战和团队合作相结合的过程，对员工而言，参与洛阳拓展训练不仅能激发个人的勇气、力量和潜能，还可以加强团队成员间的默契、沟通和热情，体现“众志成城”的协作精神。

同时，通过各种好玩、有趣、有意义的拓展项目，让人员轻松的度过快乐的一天，内心又有所收获。所以洛阳拓展训练也成为很多企业福利性活动的一种重要方式。

研学旅行与拓展训练的区别 广义的研学旅行是脱离原有的生活圈子，去到不同的地方，追根溯源的旅游活动。狭义的研学旅行就是抱着学习的心态，在游览中学习，在异域风景、民俗等文化中感悟人生，感知社会。研学旅行偏重人文底蕴、科学精神、健康的生活这几个方面素养的培养。

而拓展训练则是更注重体能与实践的综合素质教育。运动是基本，训练是手段，感悟与成长为目的。与以往的知识、技能培训相比，没有生硬的知识灌输和喋喋不休的技能说教，更多的是一些运动中的感悟与体验。这种训练方式可以根据参与者的需求，通常设计成综合体能训练、自我潜能激发训练、团队熔炼训练三大类型。拓展训练注重健康素养、责任心和实践创新等素养的培养。

总的来说，一个注重生命宽度，是广度的拓展，一个注重生命长度，是深度的拓展。两者都是青少年全面发展、健康成长不可缺少的方式。

拓展感悟：拓展训练真正的融练了我们的团队 为培养干警团结协作、奋发向上的团队精神，加强队伍作风纪律建设，增强法院队伍的凝聚力和战斗力。拓展训练，又称"团队体验式培训"。

这次拓展训练的培训项目分为信任背摔、盲人方阵、高空断桥、毕业墙、坎坷人生路等项目。

活动中，全队干警不分职务、年龄、性别，充分发挥各自的潜能，挑战自我，为完成一个共同目标而凝聚成一体，群策群力，出色完成了各项训练项目，干警之间建立起了团结、信任、合作的良好氛围。这次活动时间虽短，却在干警中产生了很大反响。活动后，干警们纷纷谈感受，分享感悟到的人生哲理。干警们说，这次拓展训练活动，是院党组坚持以人为本，为干警办好事、办实事的完美体现。

活动寓教于乐，开拓了视野，拓展了思维，使干警切身体会到了上下级之间、同事之间加强沟通、理解、信任和合作的重要性，磨练了干警的意志，激发了干警的潜能，培养了干警乐于奉献的精神。干警们表示，要将活动中体现出的团队精神带入到工作之中，积极践行“公正司法、一心为民”的工作宗旨，始终坚持与时俱进，进一步提高执 法能力和执 法水平，不断创造出新的业绩。

洛阳拓展训练又被称为“人格自我突破训练”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用不同的自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题，应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式，其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。

如果企业的管理层能够亲自参加企业的拓展培训的话，这对基层的员工而言，无疑是个机会，展示自己的才能和专业水平以及精神风貌的机会。对于 而言，同样是寻找、选择符合自己价值标准和专业技术水平的优 秀人才的一个良机，有领导参加的洛阳拓展训练或者其它专业性比较强的活动，下面员工的积极性总是很高，发言也很是踊跃，生怕错过了任何一次向领导展示自己才能的机会。其实，这样挺好，就员工而言，提供了一个向领导展示其才能，以期能够获得重用的机会，对企业领导而言，这样也可以使自己加深对员工的知识水平的认识，可以选拔出符合自己价值观而且适合企业发展的人才。参加拓展训练后学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到提升。