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唐山合一文化发展有限公司简称【合一团建】主要服务京津冀客户。公司团队16年运营经验,服务过各个行业近万家客户。我们的师资是全国专业培训师队伍,大多从业经验大多在5-10年以上,有来自国企事业机关单位的中高层领导,也有毕业于 院校人力资源及心理学专业毕业的优异人员,从内训到外训老师们风格各异,以应变不同客户群体对培训师的不同的要求水准,每一位老师都具备丰富的培训经验,务实派培训师,自始至终追求将培训内容高效转变为经验,提高学以致用的效果。       我们的业务范围:      1.传统经典 拓展项目,高空,半高空,地面项目,室内项目;      2.野外定向穿越活动,国家宝藏,较强战队,超级定向等形式,既游览风景,感受大自然,同时完成各项闯关任务;      3.大型主题活动,策划以及执行(注,主题活动大部分以熔炼团队为主线,穿插沟通,执行,协作版块)      4.主题活动研发,内测,推广;      5.培训师资质认证;  根据国际标准,工作倦怠包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落三个指标。通常表现为一种感觉疲劳或挫折的状态,可表现为生理、心理多种症状。职业倦怠因工作而起,直接影响到工作准备状态,然后又反作用于工作,导致工作状态恶化,职业倦怠进一步加深。它是一种恶性循环的、对工作具有极强破坏力的因素。      拓展训练不仅对团队启着积极的促进作用,还对个人的成长有着极大的帮助,因此,各大公司每年都会有一次团队拓展训练,以此来打造团队凝聚力,鼓励团队,提升团队的创造价值。 人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣,对工作充满厌倦,或者工作效率明显降低,在排除其他因素的情况下,则可以尝试进行拓展训练及心理培训,调整员工的认知,激发员工的热情。 近年,拓展培训渐渐走入人们的视野中,引起了一阵拓展风潮。不少学校和企业都对这种以游-戏体验为主的培训模式颇感兴趣,并且将其作为团队培训中的必选科目,一而再再而三地购买相关课程。企业培训主管透露,从2007年首-次接触拓展培训开始,公司每年都会购买3期左右的课程,组织企业中不同的部门和团队参与其中,目前为止几乎所有员工都已经参与过拓展培训,而且从学员的反馈来看,对这类培训的评价相当高。 “对整天在格子间里工作的白领们来说,拓展培训提供了运动、游-戏和放松身心的机会,因此每年员工的培训需求中都会出现‘拓展’的字眼,有些同事已经参加多次却依然不厌倦。”表示,与其他培训形式相比,拓展培训更注重体验和感悟,培训环境也更具有开放性,因此对于大多数人来说,都具有极大的吸引力,而这也是如今这类培训颇受关注的主要原因。 拓展培训的市场的确在这几年中不断扩大,从较初进入市场只有一两家专业机构到如今各类拓展培训公司如雨后春笋般拔地而起,已经足以证明这一产业在市场上的号召力。拓展培训顾问表示,拓展培训与其他门类的培训不太一样,它涉及的范围较广,只要是需要团队建设的地方都可以有效应用,因此目前公司已经服务过40多家客户,囊括教育、快消、金融、汽车、媒体、电信、化工等各个行业,无论从培训效果还是反馈看,都让人满意。

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